Published On: Mar, Sep 1st, 2015

Podemos abre convocatoria pública para cubrir puestos en consejos de administración de Asturias

La formación abre un periodo de recepción de propuestas de personas para cada uno de los consejos que finalizará el próximo martes, día 8, a medianoche//

Representarán al partido en diferentes organismos y empresas públicas como HUNOSA, la RTPA, la Universidad de Oviedo o la OSPA//

 01-09-2015

Podemos Asturias ha anunciado esta tarde la apertura de una convocatoria pública para cubrir los puestos que le corresponden en consejos de administración de Asturias, en diferentes organismos y empresas públicas como HUNOSA, la RTPA, la Universidad de Oviedo o la OSPA.

Esta formación defiende que la configuración de los diferentes consejos de administración de entidades o empresas vinculadas con el Principado debe hacerse “conforme a los intereses generales de la ciudadanía y no de acuerdo a los intereses particulares de ningún partido”. En este sentido, apuestan por ofrecer a los movimientos sociales y a los diferentes agentes sociales, de acuerdo a criterios de mérito social y capacidad, la representación que le corresponde designar a su partido.

Para ello, abren un periodo de recepción de propuestas de personas para cada uno de los consejos que finalizará el próximo martes, día 8, a medianoche. Las propuestas, que han de ser enviadas a través de un espacio habilitado a tal efecto en la web asturias.podemos.info, deberán ir acompañadas de la argumentación pertinente que justifique la idoneidad de la persona candidata para el consejo en cuestión, así como los datos de contacto y una carta de aceptación de la responsabilidad que ha de desempeñar. Con las propuestas recibidas, una comisión elegida por el Consejo Ciudadano de Podemos Asturies se encargará de elevar una propuesta de designación al pleno de dicho órgano.

Tendrán mayor valoración las propuestas promovidas por colectivos o movimientos sociales relacionados directamente con el consejo de administración en cuestión. Los colectivos o movimientos sociales que promuevan a una persona deberán adjuntar una breve reseña de su actividad durante los últimos años en el ámbito correspondiente.

Consejo de Administración de HUNOSA: 1 representante

La normativa exige:

• Personas de reconocida capacidad para el cargo.

Tendrán especial valoración para el puesto:

• Personas con reconocida trayectoria en la lucha de los conflictos mineros, en la elaboración de los planes del carbón o con especial conocimiento del sector.

• Personas con experiencia en auditoría de fondos públicos y contratos de administraciones públicas.

Consejo de Administración de RTPA: 2 representantes (en paridad)

La normativa exige:

• Personas con cualificación y experiencia profesional en el campo de la administración, la alta dirección, control o funciones de similar responsabilidad en entidades públicas o privadas, o con méritos relevantes de carácter profesional, docente o de investigación en ámbitos relacionados con la comunicación.

Tendrán especial valoración:

• Representantes de los trabajadores y trabajadoras de RTPA.

• Periodistas con marcado carácter independiente.

• Periodistas activos o activas en el desarrollo de proyectos comunicativos vinculados a la sociedad, así como en la defensa de la independencia y rigor profesional del periodismo.

• Personas con experiencia en la normalización de la llingua asturiana en los medios de comunicación y/o pertenecientes al movimiento de reivindicación lingüística.

Consejo Social de la Universidad de Oviedo: 1 representante

La normativa exige:

• Personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral o social que no sean miembros de la propia comunidad universitaria y tengan especial cualificación y relieve para la comunidad universitaria.

Tendrán especial valoración:

• Personas que hayan sido activas en movimientos en defensa de la universidad y la educación públicas o de la investigación científica.

Consejo Rector de la OSPA: 1 representante

Tendrán especial valoración:

• Personas con conocimientos probados del hecho musical asturiano. Se valorará una trayectoria ligada a la dignificación de los derechos laborales de los músicos asturianos y asturianas.

• Perfiles científico-técnicos (musicólogo, crítico, mediador…) o artístico (autor, intérprete o ejecutante), o con una trayectoria ligada a la promoción y divulgación de la música clásica.

Consejo Regional de Desarrollo Agroalimentario: 1 representante

Tendrán especial valoración:

• Personas que hayan estado vinculadas a movimientos de defensa del sector primario ambientalmente sostenible o de desarrollo del medio rural.

Consejo de Comunidades Asturianas: 1 representante

Tendrán especial valoración:

• Jóvenes emigrados o que hayan tenido que emigrar.

• Personas que hayan colaborado o hayan sido partícipes de la Marea Granate.

• Personas que hayan participado en movimientos asociativos y de organización de los colectivos asturianos en el extranjero.

Junta de Gobierno del Centro Regional de Bellas Artes: 2 representantes

Tendrán especial valoración:

• Personas con conocimientos acreditados del arte asturiano y experiencia en la investigación y/o en la difusión del hecho artístico asturiano.

• Especialistas en museología, teoría del arte, crítica y otras materias afines al proyecto artístico del Museo.

• Personas de acreditada trayectoria artística, vinculadas a la creación artística asturiana o a la parte de la sociedad directamente relacionada con el proyecto artístico del Museo de Bellas Artes, no pudiendo ser de forma simultánea patronos o patronas de otros museos.

Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y Supresión de Barreras Arquitectónicas: 1 representante

Tendrán especial valoración:

• Personas pertenecientes a movimientos por los derechos de las personas con diversidad funcional o por la defensa de los derechos sociales y ciudadanos.

Consejo de Patrimonio Cultural de Asturies: 1 representante

La normativa exige:

• Expertos en materias directamente relacionadas con la conservación del patrimonio cultural.

Tendrán especial valoración:

• Personas con trayectorias en defensa de la protección y conservación del patrimonio cultural asturiano.

• Profesionales con experiencia en el ámbito de la gestión del patrimonio cultural asturiano, con conocimientos de la realidad administrativa y legislativa, así como del marco laboral del sector.

Consejo Asesor de Turismo: 1 representante

La normativa exige:

• Expertos en las materias directamente relacionadas con el turismo.

Tendrán especial valoración:

• Personas pertenecientes a colectivos o iniciativas de fomento del ecoagroturismo o turismo cultural en zonas con altos índices de despoblamiento.

• Personas vinculadas al turismo sostenible en sus tres vertientes: económica, social y medioambiental.

• Personas que desarrollen y hayan potenciado un turismo gastronómico y de naturaleza sostenible en materia económica, social y medioambiental.

Las personas que finalmente formen parte de cualquier consejo o junta adquirirán los siguientes compromisos:

• Renunciar a todo tipo de dieta, prebenda o privilegio de la que pudiera ser objeto la persona designada por el hecho de pertenecer a un consejo determinado, con excepción de las destinadas a cubrir gastos de desplazamiento a reuniones, previa justificación.

• Adoptar sus posicionamientos en el órgano en cuestión de manera coordinada y consensuada con los diferentes colectivos, asociaciones y movimientos sociales cuya actividad se vea afectada por las decisiones de dicho órgano.

• Rendir cuentas a la ciudadanía en encuentros públicos organizados de manera trimestral.

• Alimentar una vía de contacto público a través de la web de Podemos Asturies en la que el conjunto de la ciudadanía y los diferentes colectivos u organizaciones sociales puedan comunicarse con la persona que ocupe el puesto en cuestión.

Resumen de lo que deben contener las propuestas

• Argumentación sobre la idoneidad de la persona propuesta (currículum, capacidades, experiencia en movimientos sociales…).

• Datos de contacto de la persona propuesta.

• Carta de aceptación de las responsabilidades y compromisos.

• En caso de que la propuesta sea hecha por un colectivo, breve reseña de la actividad del colectivo durante los últimos años en relación con el consejo de administración para el que propone la candidatura.